Home

Op zoek naar een nieuwe baan?

Kandidaten

Op zoek naar een nieuwe medewerker?
Opdrachtgevers

Pro-Link recruitment

Als werving & selectie bureau, Headhunter en Recruiter bemiddelen wij MBO+/HBO/WO kandidaten met de juiste juiste persoonlijkheid naar een nieuwe werkgever. Met een jarenlange kwalitatieve ervaring in de werving & selectie zijn wij de recruitmentspecialist veelal binnen de Maakindustrie en het MKB.

Als ervaren loopbaanadviseur geven wij de juiste adviezen en praktische tips om diverse professionals op koers te zetten in hun loopbaan. Met onze ervaring en goede kijk weten wij voor je het solliciteren tot een succes te maken.

Pro-Link is tevens inzetbaar voor unieke motivatie en karakter assessments.

Met veel enthousiasme, passie en ondernemendheid werken wij voor diverse bedrijven. Wij schakelen makkelijk op de werkvloer tot en met directie. Anouk Biemans is het aanspreekpunt voor vacatures binnen Sales & Marketing, Operations, Supply Chain, Techniek of Management.

Veelal zijn onze werving & selectie opdrachten na een intensieve inventarisatie, met commitment aangenomen. Hierdoor is Pro-Link inhoudelijk zeer goed op de hoogte en zeer betrokken bij het succesvol laten verlopen van een werving en selectie traject.

Waarom Pro-Link?

Oplossingsgericht
100% maatwerk
Heldere communicatie
en planning
Goed netwerk
Persoonlijk

Transparante werkwijze

Wil jij aan het werk voor een werkgever die jouw inzet en talenten kan waarderen?

Service Coordinator After Sales Service Coordinator After Sales
Wie ben jij?
 Een service coördinator waarbij service verlenen en organiseren in je DNA zit en een probleem...
LEES MEER
Werkvoorbereider 2.0 Werkvoorbereider 2.0
Wie ben jij? 
 Ben jij de werkvoorbereider met vergelijkbare ervaring in de maakindustrie? Dan zijn wij op...
LEES MEER
Electrical Engineer Electrical Engineer
Ben jij de E specialist/Project Engineer die toe is aan de volgende stap? Of ben je de zzp-er...
LEES MEER

Onze aanpak

De aanpak is transparant, projectmatig en resultaatgericht, met onderweg veel aandacht voor het proces, communicatie, voortgangsrapportage en de persoonlijke relatie met kandidaat en opdrachtgever.
Het uitgangspunt is het uitvoeren van een volledige recruitmentscan voor een specifieke positie met als einddoel het bemiddelen van de beste kandidaat die op dat moment voorhanden is op de arbeidsmarkt.

 

Meer informatie? Neem contact op

Referenties